Mucho se habla (y he hablado) de la importancia de tener un buen sistema de gestión de agenda.
Sin embargo, la agenda es sólo la PUNTA DEL ICEBERG cuando se trata de saber gestionar y CONTROLAR el tiempo, DE VERDAD.
Tener una agenda de valor es importante, sí. Pero hay otros 2 factores ocultos que, si no los trabajas, no llegarás nunca a tener control de tu tiempo y, por lo tanto, invertirlo de forma efectiva.
¿Qué hay debajo del iceberg? Qué es lo que me falta para controlar de verdad mi tiempo?
1. Tener un buen autoliderazgo: TU MENTALIDAD
¿Cómo saber si tienes un buen auto-liderazgo para controlar tu tiempo y tu vida?
. Eres consciente de tus tendencias, hábitos, interrupciones internas. Te has analizado y tomas medida para contenerlo
. Tienes tus objetivos claros y tus propias reglas personales. Sabes dónde quieres llegar. Para qué haces cada cosa.
. Mentalidad primero tú: de dentro a fuera. Priorizar lo importante para tu departamento, para pensar en el plan de acción. Aunque sea impopular.
. Sabes defender tu tiempo: Decir no | no aceptar a la primera. Muchas veces regalamos el tiempo sin control.
. Conoces tus propias creencias, que te bloquean. Es muy necesario acceder a tu subconsciente. Sin darte cuenta, muchas veces te sabotea. Por mucho que quieras aplicar un método de organización, si tus pensamientos inconscientes contradicen esto que haces (es decir, no te lo crees), siempre ganará tu subconsciente..
. Mantienes la calma ante imprevistos, incertidumbre. Eres flexible.
. El desarrollo personal es importante para ti.
2.Tener buenos hábitos que acompañan la gestión de la agenda y la mentalidad necesaria
¿Cómo saber si tienes buenos hábitos?
. Tu nivel general de energía es alto.
. Tienes tus estrategias y herramientas para manejar el estrés.
. Consigues mantener el foco y pensar con claridad.
. Tienes facilidad para la desconexión y el descanso.
. Crear orden en tu organización es “natural” para ti, ya te sale sólo.
. Tienes un super -hábito diario (que te ayuda) y lo cumples.
. Consigues en general tener una actitud positiva.
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