Formación Incompany
Para tu equipo de Directivos y Jefes de Departamento
- Productividad y Eficiencia
- Igualdad y Diversidad
- Compromiso con el bienestar
- Liderazgo Sostenible ESG 23-24
La Espiral del Correr
¿Está tu empresa luchando con baja productividad y dispersión en las tareas, altos niveles de estrés y deficiente comunicación dentro de los equipos que incrementan la rotación y el abandono de los mandos intermedios?. ¿Éstos son directivos con modelos de liderazgo obsoletos, a los que es difícil retener por salario, con su propio techo de cristal o desigualdad en el caso de liderazgo femenino?
Si es así, sigue leyendo. La verdadera razón por la que cuesta retener a los managers, ser eficientes y tener una buena imagen como empresa reclutadora es algo que llamamos “la espiral de correr”.
¿Qué es la Espiral de Correr?
La espiral de correr es una trampa en la que caen muchas organizaciones: un ciclo interminable de trabajo urgente, operativo y estresante, donde los empleados y sus managers se sienten abrumados y desmotivados, lo que resulta en una alta rotación y una falta de progreso real. Sin una intervención adecuada, esta espiral puede erosionar lentamente la moral y la productividad de su equipo. El impacto, es mucho mayor en las posiciones “sandwhich”.
¿Qué es Well-líder?
En un mundo empresarial en constante cambio, la capacidad de liderazgo y la eficiencia son cruciales para el éxito. Nuestra formación personalizada incompany está diseñada para transformar a sus directivos en líderes efectivos, reducir el estrés y mejorar la productividad de su equipo.
- Productividad y Eficiencia
- Igualdad y Diversidad
- Compromiso con el bienestar
- Liderazgo Sostenible ESG 23-24
Beneficios de la Empresa Well-líder
Una Empresa Well Líder no sólo se destaca por su alto rendimiento y productividad, sino también por su capacidad para inspirar y desarrollar a sus empleados, manteniendo un equilibrio saludable y un alto nivel de bienestar personal. Esta empresa crea una cultura de éxito y bienestar, asegurando que la organización sea competitiva, atractiva y sostenible a largo plazo.
Sus directivos son la clave de este éxito y, gracias a la formación, se caracterizan por:
Altas capacidades de rendimiento y productividad
Claridad y foco. Gestión eficiente del tiempo. Orientación estratégica. Un manager estructurado que asegura que su equipo sea más eficiente, logrando cumplir y superar las metas de su departamento.
Inspirador y Desarrollador de equipos
Comunicación y delegación efectiva. Motivación y feedback constructivo. Desarrollo de talento. Tiene las habilidades de líder coach. Fomenta la retención y desarrollo de talento, especialmente en posiciones clave.
Alto nivel de bienestar personal
Hábitos de Organización y Cuidado Personal. Tiene formación en gestión del tiempo y técnicas de organización. Disfruta de su tiempo libre que le da energía, foco y claridad en su trabajo. Capacidad de Auto-gestión Emocional que impacta en la gestión de su departamento y equipo.
A la vanguardia del liderazgo y productividad
Invierte en formación de sus líderes, fomentando la innovación y mejorando la imagen de su empresa como empleador atractivo.
Igualdad y Diversidad
Promueve una cultura de igualdad y diversidad, derribando el techo de cristal e impedimentos del acceso de la mujer a puestos de liderazgo. Facilita flexibilidad, cambio de mentalidad y refuerzo de habilidades personales y organizativas.
Cumplimiento Liderazgo Sostenible ESG 23-24
Cumplimiento de normativas actuales sobre sostenibilidad y liderazgo inclusivo
Formación Incompany Well-líder
¿Es esta formación para tu equipo directivo?
Empresas que quieran transformar a sus directivos en líderes efectivos, reducir el estrés fomentando bienestar laboral y mejorar la productividad de su equipo.
- Pequeñas y Medianas Empresas: Organizaciones que buscan mejorar la productividad y eficiencia.
- Empresas con Mujeres Líderes: Organizaciones que promueven la igualdad de género y buscan derribar el techo de cristal.
- Organizaciones Comprometidas con el Bienestar: Empresas que valoran el equilibrio entre la vida laboral y personal de sus empleados.
- Empresas que Buscan Cumplir con la Ley Liderazgo Sostenible ESG 23-24:
Nuestra formación aborda los característicos problemas de baja productividad, falta de claridad, altos niveles de estrés, tensiones y deficiente comunicación, dificultad para retener posiciones intermedias y desigualdad de género mediante:
- Mejora de la Productividad: Herramientas y técnicas para la gestión eficiente del tiempo y claridad en los objetivos.
- Reducción del Estrés: Programa de bienestar y técnicas de manejo del estrés.
- Desarrollo de Habilidades de Liderazgo: Capacitación en nuevo liderazgo y habilidades de coaching.
- Fomento de la Comunicación: Estrategias para mejorar la comunicación y colaboración en los equipos.
- Retención de Talento: Formación en forma de salario emocional para retener a los mejores talentos.
- Promoción de la Igualdad y Diversidad: Fomenta una cultura inclusiva y equitativa y facilita el acceso del liderazgo femenino.
- Técnicas y Herramientas Prácticas
- Acceso indefinido plataforma bienestar
- Transformación personal y mentalidad
- Formación Personalizada: Cada programa se adapta específicamente a las necesidades y objetivos de su empresa, garantizando relevancia y eficacia.
- Acompañamiento Continuo: Apoyo constante a través de mentoría para asegurar la implementación exitosa de las habilidades aprendidas.
- Contenido teórico grabado
- Práctica individual y 1encuentro semanal grupal
- Apoyo individual, revisión y feedback
- Acceso indefinido plataforma bienestar
- Un plan de acción individual
- Certificado de consecución
- Opción de implementación en el resto del equipo/departamento
- Metodología Comprobada: Utilizamos herramientas y técnicas probadas en gestión del estrés, productividad y liderazgo específicas para managers.
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