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Silvia Pleguezuelos menor and coach

Curso Well-líder

Edición Septiembre- Octubre (inicio 16 Septiembre)

¿Cómo es un well-líder?

El Well-líder es un director o manager de equipo,

Con altas capacidades de rendimiento y productividad

  • Tiene una gran claridad y foco, tanto en sus tareas diarias como en sus objetivos.
  • Domina su agenda. Es efectivo en la gestión de su tiempo y proyectos.
  • Invierte la mayor parte de su tiempo laboral en lo estratégico y genera impacto.
  • Consigue hacer lo importante y “cerrar” a tiempo para su vida personal.
  • Su propio orden impacta en el orden de su departamento.

Es un líder inspirador y desarrollador de equipos

  • Comunica y delega con eficacia, habilidades que le convierten en un líder inspirador
  • Consigue un equipo fidelizado, motivado y altamente productivo.
  • Más allá de esto, es capaz de hacer crecer y desarrollar el talento de cada uno de sus miembros.
  • Esto contribuye a su vez a su éxito y reconocimiento profesional.

Alto nivel de bienestar personal

  • Domina herramientas para manejar el estrés y tener más energía
  • Tiene unos hábitos de organización personal-profesional y cuidado que le permiten gestionar la presión y el estrés con serenidad.
  • Consigue disfrutar de su tiempo libre de calidad.
  • Conoce las técnicas de organización y mentalidad necesarias para mantener un equilibrio saludable entre sus responsabilidades laborales y su vida personal.
  • Tiene las capacidades personales necesarias para la auto-gestión emocional, auto-conocimiento y crecimiento personal.

¿Qué es?

El único curso totalmente práctico, creado y especializado 100% por y para managers, que combina crecimiento personal, técnicas de organización personal y profesional y formación líder -coach para potenciar rendimiento y talento sin estrés y equilibrio vital, y fomentar un liderazgo sostenible con bienestar laboral.

Nuestra solución única

En nuestro programa de 8 semanas, ofrecemos una formación intensiva y personalizada que combina técnicas avanzadas de productividad, manejo del estrés y habilidades de liderazgo para transformar la forma en que lideras y gestionas tu vida, tu agenda y tu equipo. Nuestra metodología se basa en años de experiencia en coaching y mentoría especializada en directivos, garantizando resultados tangibles y sostenibles. Totalmente práctico. Con poca dedicación, grandes resultados.

Productividad y eficiencia

    • Técnicas de Gestión del Tiempo: Prioriza y organiza tus tareas alineado a tus objetivos y actividades estratégicas para que el 80% de tu tiempo esté agendado, sea de alto valor y minimices imprevistos y pérdidas de tiempo.
    • Herramientas de Delegación: Desarrolla habilidades necesarias para delegar y seguir eficientemente.

Crecimiento Profesional

  • Habilidades de Liderazgo: Mejora tu comunicación y gestión de equipos. Gana respeto y reconocimiento.
  • Planes de Desarrollo Personalizado: Plan específico para tus metas profesionales

Equilibrio Trabajo-Vida Personal

    • Estrategias de Manejo del Estrés: plataforma prácticas bienestar
    • Planificación del Equilibrio Vida Personal y Laboral: Método organización sostenible para incluir tiempo para ti y los tuyos.

Acompañamiento y Soporte

    • Mentoría Personalizada: Sesiones de seguimiento.
    • Red de Apoyo Profesional: Conexión con una comunidad de líderes.

✔️ Jefes de equipo que buscan mejorar su rendimiento, liderazgo y bienestar personal.

✔️Empresas que invierten en la capacitación de sus managers para estar a la vanguardia en técnicas y estrategias de liderazgo y productividad y mejorar competitividad y bienestar laboral y obtienen retención y atracción de talento.

Los jefes de equipo enfrentan diariamente una Sobrecarga de Trabajo y Falta de Tiempo que les lleva a realizar un trabajo demasiado operativo, reactivo, procastinar, cometer errores y trabajar con la constante sensación de estar “apagando fuegos”.

Los temas pendientes y las jornadas “chicle” provocan una falta de equilibrio trabajo-vida personal, llevarse tensiones en casa, dificultad para desconectar e incluso aislamiento social.

A todo ello, se le suma la dificultad cada vez mayor de gestionar de forma eficaz el equipo: falta de motivación y baja retención que acentúa su inseguridad, soledad y culpabilidad de “mal líder”, como el síndrome del impostor.

La presión constante para alcanzar objetivos, gestionar equipos y satisfacer a superiores- sobretodo en lo que yo llamo “posición sándwich” genera altos niveles de estrés y agotamiento. Aparece malestar físico: estrés o agotamiento. Mental: colapso, falta de foco o concentración. Emocional: falta sentido de vida o techo profesional.

  • Técnicas y Herramientas Prácticas
  • Acceso indefinido plataforma bienestar
  • Transformación personal y mentalidad
¿Tienes dudas y quieres hablarlas conmigo?

Puedes reservar sin ningún tipo de compromiso una Sesión de Exploración totalmente gratuita de 30 minutos.

Escucharé tu caso, valoraremos juntas las opciones y eligirás la que más te convenga.

Productividad y eficiencia

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